调任公务员后的任职年限计算是一个相对复杂的问题，它涉及到公务员的职级晋升、任职时间的累计以及相关政策的规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、任职年限计算的基本原则

任职年限是公务员职级晋升的重要依据，其计算需要遵循一定的原则。根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级应当具备相应的任职年限。这一年限通常从公务员担任某一职级或职务的时间开始计算。

二、不同情况下的任职年限计算

1. 新录用公务员：

   • 新录用的公务员在试用期满后，会担任相应的职级。此时，其任职年限从担任该职级的时间开始计算。
   • 例如，张三于2020年1月被录用为公务员，试用期一年后，于2021年1月担任一级科员。那么，张三的一级科员任职年限从2021年1月开始计算。

2. 符合二次累计条件的公务员：

   • 对于在2019年6月前已经担任某一职务或职级的公务员，如果其任职年限可以二次累计，那么其新的职级起算时间会从原职务或职级的任职时间开始计算，并加上相应的年限。
   • 例如，李四于2010年1月担任副主任科员，2019年6月套改为四级主任科员，2020年6月晋升三级主任科员。由于李四的副主任科员任职年限可以二次累计，因此其四级主任科员的起算时间为2010年1月，三级主任科员的起算时间则为2012年1月（2010年1月加两年）。

3. 不符合二次累计条件的公务员：

   • 对于在2019年6月后担任某一职务或职级的公务员，或者虽然在此之前担任但任职年限不满规定年限的公务员，其任职年限不能二次累计。
   • 例如，王五于2018年6月担任副主任科员，2019年6月套改为四级主任科员。由于王五在2019年6月时副主任科员的任职年限不满两年，因此其四级主任科员的任职年限不能从2018年6月开始计算，而应从2019年6月开始计算。

4. 县以下机关职级：

   • 对于县以下机关的公务员，其职级任职年限的计算也有特殊规定。通常，县以下机关职级的任职年限可以累计，但晋升后的职级起算时间会从晋升的时间开始重新计算。
   • 例如，赵六于2015年1月任县以下机关职级副科级，2019年6月套改为四级主任科员。那么，赵六的四级主任科员任职年限从2015年1月开始计算。如果赵六于2020年6月晋升三级主任科员，那么其三级主任科员的起算时间就是2020年6月。

三、注意事项

• 公务员的任职年限计算需要严格遵循相关政策规定，确保准确无误。
• 人事干部在办理公务员职级晋升时，应仔细核对公务员的任职年限，避免因计算错误而导致晋升无效或受到处分。
• 公务员自身也应了解自己的任职年限情况，以便更好地规划自己的职业发展。

综上所述，调任公务员后的任职年限计算需要根据具体情况来确定，包括公务员的录用时间、担任职务或职级的时间、是否符合二次累计条件以及相关政策规定等。希望以上解答能够对您有所帮助。