关于公务员法中工作年限满三十年的计算方式，核心结论如下：

1. 工作年限的连续计算原则
   根据《公务员法》第九十三条，公务员工作年限满三十年可申请提前退休。这里的“工作年限”指连续工龄，即从正式参加工作（含试用期）起至当前工作日的累计时间，中间不得有中断（如辞职、被开除等）。若因组织调动、参军入伍等法定情形中断，中断前后的工龄可合并计算；但因个人原因离职的，中断前工龄通常不计入。

举例：

• 张某1990年进入某机关工作，2020年申请提前退休，工龄为30年（1990-2020），符合条件。
  
• 李某1995年工作，2005年辞职创业，2015年重新考入公务员，工龄需从2015年重新计算，至2045年才满30年。

1. 特殊情形的处理

   • 军龄折算：根据《军队转业干部安置暂行办法》，军人转业到地方后，其军龄可计入公务员工作年限。
     公式：总工龄 = 军龄 + 地方工作年限
     举例：王某1990年入伍，2000年转业到机关，2020年申请退休时，总工龄为30年（10年军龄+20年地方工作）。
     
   • 跨单位调动：在机关、事业单位、国企间的调动，工龄通常连续计算，但需原单位出具工龄证明。
     
   • 受处分影响：若因违纪受降级、撤职等处分，处分期间工龄仍计算，但可能影响晋升或待遇，不影响提前退休资格。

2. 申请提前退休的流程与注意事项

   • 申请条件：除工龄满30年外，还需本人自愿提出申请，并经任免机关批准。
     
   • 材料准备：需提交身份证、工作年限证明（如档案记载、社保记录）、退休申请书等。
     
   • 待遇计算：提前退休后，养老金按退休时职务、级别对应的标准发放，可能略低于正常退休待遇。

建议：

• 若您需确认具体工龄，可向单位人事部门申请查阅个人档案，或通过社保缴费记录辅助验证。
  
• 提前退休涉及待遇调整，建议结合自身健康状况、经济需求综合决策。
  

如有其他细节疑问（如军龄折算、跨省调动工龄认定等），可直接向我咨询，我会结合具体案例为您进一步分析。