关于公务员法中工作年限满30年是否包含事业单位工龄的问题，结论是：这取决于具体的规定和情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
公务员法本身的规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员工作年限满30年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。但这里的“工作年限”通常指的是在公务员岗位上的工作年限，并未直接说明是否包含事业单位工龄。
工龄计算的普遍原则：
- 在一般情况下，工龄的计算是连续的，包括在不同单位、不同岗位上的工作时间。然而，对于公务员和事业单位工作人员，由于他们的身份、待遇和管理方式存在差异，工龄的计算可能受到特定规定的影响。
事业单位工龄与公务员工龄的衔接：
- 如果一个人先在事业单位工作，后来通过考试、调动等方式成为公务员，其事业单位的工作年限在特定条件下可能被计入公务员的工作年限。但这通常需要满足一定的条件，如调入公务员队伍后的工作表现、原事业单位的工作性质等，并且需要经过相关部门的认定。
具体政策与规定：
- 不同地区、不同部门可能对于工龄的计算有具体的政策或规定。例如，有些地方可能出台了相关政策，明确事业单位工龄可以计入公务员工作年限；而有些地方则可能没有这样的规定。
建议：
- 如果您或您身边的人面临这样的问题，首先应当查阅当地或所在部门的具体政策或规定，了解事业单位工龄是否可以计入公务员工作年限。
- 如果政策或规定不明确，建议咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，他们可以根据您的具体情况给出更准确的答复。
- 在咨询过程中，请务必提供完整的个人信息和工作经历，以便相关部门能够准确判断您的工龄情况。
可能涉及的法律后果：
- 如果事业单位工龄被计入公务员工作年限，您可能更早地满足提前退休的条件，从而享受相应的退休待遇。
- 如果事业单位工龄不被计入公务员工作年限，您则需要继续在公务员岗位上工作，直到满足规定的工作年限才能申请提前退休。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。