关于退休公务员丧葬费和抚恤金的问题，以下是我根据相关法律法规和政策为您提供的详细解答：

一、丧葬费

1. 发放标准：
   • 丧葬费补贴通常按照当地上年度社会平均工资的一定倍数来发放，多数地区为6个月左右当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资。具体金额可能因地区而异，需咨询当地社保局或人社部门以获取最准确的信息。

二、抚恤金

1. 发放条件与标准：

   • 正常死亡（病故）：抚恤金标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 因公牺牲：抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 具体金额还会根据公务员的生前养老金、缴费年限、职务级别等因素有所调整。

2. 计发办法：

   • 国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发，其中公务员的基数为本人职务工资和级别工资之和。
   • 国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，包括离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次增加的基本离退休费之和。

三、实际案例分析

为便于理解，以下是一个简化的案例：

假设一位退休公务员生前每月基本离退休费为4500元，且某年度全国城镇居民人均可支配收入为58000元。若该公务员病故，其家属能领取的抚恤金和丧葬费大致计算如下：

• 抚恤金：

  • 全国城镇居民人均可支配收入的2倍：58000元×2=116000元
  • 本人40个月的基本离退休费：4500元×40=180000元
  • 抚恤金总额：116000元+180000元=296000元

• 丧葬费（假设按6个月当地职工月平均工资5000元/月计算）：

  • 丧葬费：5000元/月×6个月=30000元

因此，家属总共能领取的金额约为326000元。

四、总结与建议

退休公务员的丧葬费和抚恤金标准是一个综合多个因素的复杂计算过程。为获取最准确的标准和金额，建议家属在办理相关手续时，及时向当地人社部门、民政部门或所在单位进行详细咨询。同时，也请注意关注国家相关政策的调整和变化，以确保能够及时了解并享受到相应的待遇。