关于退休公务员死亡后的丧葬费和抚恤金标准，以下是根据相关政策法规的详细解答：

一、丧葬费

丧葬费的具体金额因地区和政策差异而有所不同，但通常与当地上年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入相关。一种常见的计算方式是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，如2个月或固定金额（如5000元）等。具体标准需参照当地最新的相关政策规定。

二、抚恤金

抚恤金的标准相对复杂，通常与公务员的生前养老金、缴费年限、职务级别等因素有关。以下是一种常见的计算方式：

• 因病或非因工死亡：抚恤金通常为生前最后一个月基本工资（或养老金）的一定倍数，如20倍。具体倍数需参照当地最新的相关政策规定。
• 因公死亡：抚恤金标准更高，可能为40个月或更多生前最后一个月基本工资（或养老金）。
• 缴费年限和职务级别：抚恤金的计算还可能考虑公务员的缴费年限和职务级别。缴费年限满15年的，通常按上述标准计发；缴费年限不足15年的，每少缴费1年，抚恤金减少相应月数的工资（或养老金）。

此外，对于烈士和因公牺牲的人员，抚恤金的发放标准会更高，以体现对其家属的特殊关怀。

三、具体示例

假设某退休公务员生前每月养老金为3000元，缴费年限满15年，因病去世，则其家属可领取的抚恤金可能为60000元（3000元×20个月），具体金额还需根据当地最新政策确定。而丧葬费则根据当地政策规定的标准计发。

四、建议

由于丧葬费和抚恤金标准存在地区和政策差异，建议家属在办理相关手续时，务必咨询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或退休公务员原工作单位，以确保获得准确的待遇和标准。

综上所述，退休公务员死亡后的丧葬费和抚恤金标准因地区和政策而异，具体金额需参照当地最新的相关政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。