关于退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金数额，这并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的影响，包括地区政策、单位性质（如企业、机关、事业单位等）、逝者的缴费年限、生前每月以及是否因公牺牲等。以下是对这一问题的详细解答：

一、总体概述

丧葬费主要用于支付逝者的丧葬事宜，而抚恤金则是给予逝者家属的经济补偿。这两项费用的具体数额和计算方式，通常由当地政策、法规或单位规定确定，因此不同地区和单位可能会有所差异。

二、具体标准

1. 企业退休人员：

   • 丧葬补助金：一般按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。也有地区按照当地上一年度职工月平均工资的基数发放，通常是3个月，但具体以当地政策为准。
   • 抚恤金：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数。具体计算方法因地区而异，但通常与缴费年限和已领取养老金年限相关。

2. 机关单位退休人员：

   • 丧葬补助金：一般为定额标准，不同地区金额不同。例如，有的地方厅级及以上干部为4000元，其他人员为3500元。
   • 一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

3. 事业单位退休人员：

   • 丧葬补助金：各地标准不同，有的地方按固定金额发放，如重庆为2000元；有的地方则按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的一定月数发放。
   • 一次性抚恤金：通常为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，但具体数额需根据当地政策和规定确定。

三、特殊注意事项

• 如果逝者是因公牺牲或者因病去世但享有特殊待遇（如劳模、烈士等），其丧葬费和抚恤金的数额可能会更高。
• 具体的标准和计算方法可能会因政策调整而有所变化，建议家属在办理相关手续前，先咨询当地的社保部门、民政部门或单位的人事部门，以获取最准确的信息和计算方式。

四、结论与建议

综上所述，退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金数额因多种因素而异，无法给出具体的数额。建议家属在办理相关手续前，务必咨询当地相关部门或单位，了解并熟悉相关政策法规，以确保自身权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。