事业单位退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金标准因地区、单位性质及个人情况等多种因素而异，无法给出一个统一的数额。以下是对这两项费用的详细解析：

结论前置

具体的丧葬费和抚恤金数额需根据当地政策和规定确定，建议家属在申请前咨询当地社保部门或原工作单位以获取准确信息。

丧葬费

1. 地区差异：

   • 丧葬费的具体数额由各地根据当地经济情况和政策规定确定。
   • 例如，湖南等地可能规定为固定金额7000元；而辽宁等地则可能与上一年度在职职工平均工资挂钩，按照3个月来发放。

2. 计算方式：

   • 若采用固定金额发放，则直接按照规定的数额发放。
   • 若与在职职工平均工资挂钩，则按照当地上年度在职职工平均工资的相应月数来计算。

抚恤金

1. 分类及标准：

   • 对于参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金标准根据烈士、因公牺牲或病故的情况有所不同。
   • 通常包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍及本人生前基本工资或基本离退休费的若干月。
   • 对于其他事业单位工作人员和退休人员，抚恤金一般为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。

2. 计算示例：

   • 假设某参照公务员法管理的事业单位的退休人员病故，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，本人生前月基本离退休费为3000元，则一次性抚恤金为40000×2 + 3000×40 = 200000元。
   • 若某普通事业单位退休人员死亡，本人生前月基本离退休费为4500元，则抚恤金为4500×20 = 90000元。

注意事项

1. 政策变化：

   • 相关政策可能会根据实际情况进行调整，因此具体金额需以当地最新政策为准。
   • 建议定期关注当地人力资源和社会保障部门、民政部门或所在单位的人事部门的通知。

2. 申请流程：

   • 家属在申请丧葬费和抚恤金时，需要准备相关材料（如死亡证明、身份证明、关系证明等）并按照当地规定的流程进行申请。
   • 建议提前咨询相关部门或单位以了解具体的申请要求和流程。

综上所述，事业单位退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金的具体金额需根据当地政策和规定确定。家属在申请前应仔细了解并遵循当地的具体规定和要求，以确保权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。