关于事业单位退休人员丧葬费和抚恤金的问题，我根据现有的政策和规定，为您详细整理如下：
结论前置：
事业单位退休人员死亡后的丧葬费和抚恤金标准因地区、单位性质及个人情况（如在职或退休、死亡性质等）的不同而有所差异。具体金额和发放方式需参照当地最新政策，并建议家属在申请前咨询当地社保部门或原工作单位以获取准确信息。
一、丧葬费
发放标准：
- 丧葬费是用于补助家属处理丧葬事宜的费用，其发放标准各地差异较大，可能采用固定金额发放，也可能与在职职工平均工资或人均可支配收入挂钩。
- 例如，部分地区如湖南可能直接发放固定金额7000元；而辽宁等地则可能按照上一年度在职职工平均工资的3个月来发放；还有些地区可能按照上一年度人均可支配收入的某个月数来发放。
具体计算：
- 若采用固定金额发放，则直接为该金额。
- 若与在职职工平均工资挂钩，如当地上年度在职职工平均工资为8000元，按3个月发放，则丧葬费为2.4万元。
- 若与人均可支配收入挂钩，具体金额需根据当地最新数据计算。
二、抚恤金
发放标准：
- 抚恤金是国家或单位发放给死者家属的费用，用于帮助家属度过经济困难期。
- 对于参照公务员法管理的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金标准通常包括上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍及本人生前基本工资或基本离退休费的若干月，具体倍数和月数根据烈士、因公牺牲或病故的情况有所不同。
- 对于其他事业单位工作人员和退休人员，抚恤金一般为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。
具体计算：
- 若某参照公务员法管理的事业单位的退休人员病故，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，本人生前月基本离退休费为3000元，则一次性抚恤金为40000×2 + 3000×40 = 200000元。
- 若某普通事业单位退休人员死亡，本人生前月基本离退休费为4500元，则抚恤金为4500×20 = 90000元。
三、注意事项
- 地区差异：不同地区的丧葬费和抚恤金标准可能存在显著差异，务必咨询当地社保部门或原工作单位以获取准确信息。
- 政策变化：相关政策可能会根据实际情况进行调整，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门、民政部门或所在单位的人事部门的通知。
- 申请流程：家属在申请丧葬费和抚恤金时，需要准备相关材料（如死亡证明、身份证明、关系证明等）并按照当地规定的流程进行申请。建议提前咨询相关部门或单位以了解具体的申请要求和流程。
综上所述，事业单位退休人员丧葬费和抚恤金的具体金额和发放方式需参照当地最新政策，并根据个人情况进行计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。