退休干部死亡后的丧葬费和抚恤金标准确实是一个涉及多方面因素的问题，包括地区、单位性质以及具体政策法规等。以下是对这两项费用的详细解答：

一、丧葬费标准

丧葬费的具体标准因地区和单位性质而异。一般来说：

• 公务员退休：丧葬费通常基于当地上年度社会平均工资或城镇居民月人均可支配收入计算，可能是2到6个月的倍数，也有地区采用固定金额发放，如几千元到上万元不等。
• 事业单位退休：丧葬费与当地政策紧密相关，可能按当地职工月平均工资的若干倍（如3到5个月）确定，或执行固定金额，如上海按照参加本市城镇职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金标准执行，为2个月的上年全市职工月平均工资。
• 企业退休干部：丧葬费标准由各省、自治区、直辖市自行规定，通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定倍数计算，具体倍数由各地确定。也有可能与当地社会平均工资、本人养老金等挂钩。

丧葬费一般包括火化费、骨灰盒购置费、墓地购置费（若选择土葬）及其他与丧葬直接相关的费用。

二、抚恤金标准

抚恤金的标准同样因单位和性质而异，且通常与逝者的生前工资、缴费年限、离退休时间等因素相关。

• 公务员退休：
  • 病故：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
  • 因公牺牲：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
• 事业单位退休：
  • 病故：抚恤金通常以本人生前最后一个月基本工资为基数，发放20个月的金额。
  • 因公牺牲：标准可能更高，有的地区是发放40个月基本工资等。
• 企业退休干部：抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

三、获取准确信息的途径及办理流程

由于丧葬费和抚恤金标准存在地区和政策差异，为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或退休干部原工作单位。同时，也可以查阅相关的法律法规和政策文件，以了解更详细的规定。

在办理相关手续时，家属或法定继承人需向逝者所在单位或社保机构提交死亡证明、身份证明等相关证明材料。单位或社保机构会根据相关规定和标准核算丧葬费和抚恤金的具体金额，并核发给逝者的家属或法定继承人。

综上所述，退休干部死亡后的丧葬费和抚恤金标准因地区、单位性质及政策而异。建议家属在办理相关手续时，务必咨询当地相关部门或单位，并准备好所需的证明材料，以确保能够顺利获得应有的待遇。