如果你只有欠薪对方的电话，而面临工资被拖欠的问题，以下是我为你提供的一些建议：

1. 收集证据：

   • 首先，确保你保存了所有与欠薪相关的证据，如工作记录、工时表、银行转账记录、聊天记录（如果涉及微信、短信等沟通方式）等。
   • 尽管你只有对方的电话，但也可以尝试通过电话录音（在合法且对方知情的情况下）来收集证据，记录对方承认欠薪或承诺支付工资的内容。

2. 尝试沟通：

   • 使用你掌握的电话号码，与对方进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，这样更有可能达成积极的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供你掌握的所有证据，包括对方的电话和欠薪情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求对方支付拖欠的工资或进行行政处罚。

4. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为对方的欠薪行为已经构成严重违法，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼要求，然后决定是否提起诉讼。

5. 寻求其他帮助：

   • 除了上述途径外，你还可以寻求工会、社会组织或媒体的帮助，通过他们来曝光欠薪行为，增加解决问题的可能性。

总之，面对欠薪问题，你需要积极采取行动来维护自己的权益。尽管你只有对方的电话，但通过收集证据、尝试沟通、向劳动监察部门投诉以及考虑法律途径等方法，你有望解决这一问题。如果你在整个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。