当没有工伤保险却发生工伤时，您应该按照以下步骤来处理：

一、及时就医并保留证据

首先，受伤后应尽快前往正规医疗机构接受治疗，确保伤情得到妥善处理。同时，务必妥善保存所有与治疗相关的材料，如病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等。这些材料是后续索赔的重要依据，能够证明您的伤情和治疗过程。

二、确认劳动关系

若您与用人单位存在事实劳动关系但未签订劳动合同，需要通过劳动争议仲裁等方式来确认劳动关系。这一步是申请工伤认定的前提，也是维护您合法权益的基础。

三、申请工伤认定

在确认劳动关系后，您或您的近亲属、工会组织可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。工伤认定是确定您是否享受工伤保险待遇的关键步骤。

四、进行劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应当申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将作为您要求赔偿的重要依据。

五、要求赔偿

若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身合法权益。在协商过程中，您可以根据伤残等级和实际情况提出合理的赔偿要求。若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

此外，即使用人单位未参加工伤保险，您依然有权享受工伤待遇。若用人单位拒不支付，工伤保险基金可先行支付后再向用人单位追偿。同时，用人单位未参保的行为也将受到社会保险行政部门的处罚，包括责令限期参加、补缴应缴纳的工伤保险费以及加收滞纳金等。

总之，在没有工伤保险的情况下发生工伤，您应积极采取措施保护自己的合法权益。通过及时就医、确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及要求赔偿等步骤，您可以有效地维护自己的权益并获得应有的赔偿。