针对你提出的“现在工作很多不交五险一金”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：不交五险一金是违法的，劳动者有权要求用人单位为其缴纳五险一金，并可通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 五险一金的法律规定：

   • 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
   • 根据我国相关法律法规，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。

2. 不交五险一金的后果：

   • 对于用人单位而言，不交五险一金将面临法律处罚，包括罚款、补缴费用以及可能的法律诉讼等。
   • 对于劳动者而言，不交五险一金将影响其未来的社会保障待遇，如无法享受养老保险的退休金、医疗保险的报销等。

3. 劳动者如何应对：

   • 劳动者应首先与用人单位沟通，要求其为自己缴纳五险一金。
   • 若用人单位拒绝或拖延，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。
   • 劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 建议与提醒：

   • 劳动者在签订劳动合同时，应仔细查看合同条款，确保其中包含了五险一金的缴纳规定。
   • 劳动者应定期查询自己的社保账户，确认用人单位是否按时足额为自己缴纳五险一金。
   • 如遇用人单位违法不交五险一金的情况，劳动者应及时咨询专业律师，了解自己的合法权益并寻求法律帮助。

综上所述，不交五险一金是违法的，劳动者有权要求用人单位为其缴纳五险一金，并可通过法律途径维护自己的合法权益。如你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。