工伤不一定属于第三方责任。具体分析如下：
工伤与第三方责任的定义：
- 工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，其判定主要依据工作时间、工作场所、工作原因等因素。
- 第三方责任则指因第三方的行为导致损害发生，第三方需承担相应责任。
工伤可能涉及第三方责任的情况：
- 例如，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，此时交通事故的责任方（第三方）要承担相应民事赔偿责任，同时该伤害又符合工伤认定条件，职工可申请认定工伤。
- 在工作场所内，因第三方侵权行为导致职工受伤，如因他人故意行为致伤，既存在第三方侵权责任，也可认定工伤。
工伤不涉及第三方责任的情况：
- 职工在正常工作中因自身操作失误受伤，或因工作环境导致职业病等，一般不涉及第三方责任，主要通过工伤保险及用人单位依法承担责任来保障职工权益。
综上所述，工伤是否属于第三方责任，需根据具体情况来判断。如果工伤确实由第三方造成，受伤职工既有权申请工伤保险待遇，又有权向第三方索求民事赔偿。但如果工伤并非由第三方造成，则主要通过工伤保险及用人单位来承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。