关于“大车司机吃饭期间出事了，公司是否给予赔偿”的问题，这主要取决于事故的具体性质、司机的行为以及公司与司机之间的法律关系。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 雇佣关系与工作职责：

   • 如果大车司机是在执行公司工作任务期间发生事故（即便是在吃饭时间，如果这是工作的一部分，比如长途运输中的必要休息和用餐），且事故与履行工作职责有关，那么公司通常应承担相应的赔偿责任。
   • 如果司机是在完全私人的时间、地点发生事故，且与公司业务无关，那么公司可能不承担赔偿责任。

2. 工伤保险：

   • 如果司机是公司员工，且公司为其购买了工伤保险，那么在某些情况下（如工伤认定），即使事故发生在非工作时间，但只要与工作有一定关联（比如因工外出期间），仍可能获得工伤保险的赔偿。

3. 公司规章制度与合同：

   • 公司和司机之间可能签订有劳动合同或相关协议，其中可能明确规定了双方在事故责任方面的权利和义务。如果合同中有相关条款，应按照合同约定执行。

4. 法律责任与过错：

   • 如果事故是由于司机的过错（如违反交通规则）导致的，且该过错与公司无关，那么公司可能不直接承担赔偿责任，但可能需要协助处理相关事宜。
   • 如果事故是由于第三方的原因导致的，那么司机和公司可以共同向第三方追究责任。

综上所述，大车司机在吃饭期间出事，公司是否给予赔偿并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你或你所在的公司面临这样的情况，建议详细咨询专业律师（比如我），以便根据具体情况进行法律分析和建议。我可以为你提供交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、侵权纠纷、医疗纠纷等领域的法律咨询。