针对您提出的问题“8月退休，9月中秋可以领工会福利吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工会福利的发放通常与职工的在职状态以及工会经费的使用规定有关。根据《中国工会章程》及相关规定，会员离休、退休后，虽然可以保留会籍，但不再享受工会经费开支的年节福利。这是因为离退休职工的离退休费不列入单位职工工资总额，原单位行政也不向工会计拨这部分会员的工会经费。

具体到您的情况，您在8月份退休，而中秋节是在9月份。根据这一时间点，您在中秋节时已经处于退休状态，因此按照常规规定，您不再享受工会发放的节日福利，包括中秋节福利。

然而，也需要注意到，虽然工会经费不直接用于离退休人员的福利发放，但工会仍可以从关心关怀离退休人员的角度出发，积极协调本单位行政部门为离退休职工送去温暖和关怀。这种关怀可能以其他形式体现，比如组织节日联欢、文体活动邀请离退休人员参加，或者进行走访慰问等。

另外，虽然您不能享受工会经费开支的节日福利，但如果您属于生活困难的退休职工，根据《工会送温暖资金使用管理办法》的规定，工会可能会在您遇到困难时或重要时间节点对您进行走访慰问，这也可以视为一种特殊的福利关怀。

综上所述，8月退休的您在9月中秋节时通常不能领取工会发放的节日福利。但工会可能会以其他形式对离退休职工进行关怀和慰问。如果您属于生活困难的退休职工，还有可能获得工会的特殊关怀和慰问。希望这个解答能够对您有所帮助。