针对您提出的“交工会钱离职了还能领节日福利吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工会福利通常是面向在职会员的，其发放与会员的劳动关系状态紧密相关。一般来说，当您离职后，与原单位的劳动关系即告解除，相应地，您的工会会员身份也通常会随之丧失。这是因为工会福利的资金主要来源于工会经费，而这些经费是用于支持在职会员的活动和权益保障的。

对于您提到的“交工会钱”这一情况，虽然您在职期间为工会缴纳了会费，但这并不意味着您离职后仍然有权享受工会福利。因为工会福利的发放是基于您在职期间的劳动关系和会员身份，而非仅仅基于您是否缴纳过会费。

然而，也存在一些特殊情况。如果工会有特殊的规定，或者与您有特别的约定，比如某些工会可能设有针对离职会员的特定福利政策，那么您可能仍然有权享受某些福利。但这种情况并不普遍，需要具体查看工会的章程或相关规定。

以您可能遇到的情况为例，如果您离职后听闻原单位工会发放了节日福利，而您认为自己在职期间为公司付出了劳动，应当有权领取。但根据一般规定，如果这笔福利是针对在职员工的节日补贴，且明确与在职状态相关联，那么您离职后通常是不具备领取资格的。

综上所述，离职后一般不能继续享受工会福利，因为工会福利主要面向在职会员，且与劳动关系状态紧密相关。但如果您所在的工会有特殊规定或与您有特别约定，那么您可能仍然有权享受某些福利。建议您在离职前或离职后，与原单位工会进行沟通，了解具体的福利政策和规定。