结论：交了工会费后辞职，通常是不能继续享受工会福利的，且已缴纳的工会会费一般也不能退还。不过，具体能否享受福利或退还会费，还需结合实际情况和当地工会的相关规定来判断。

分析说明：

1. 工会会费的性质与用途：

   • 工会会费是会员为支持工会组织开展活动、维护自身权益等而定期缴纳的费用，它具有保障性和公共性。
   • 会费一旦缴纳，就成为工会经费的一部分，用于工会的正常运作和会员权益的保障，如职工活动支出、维权支出等。

2. 离职后工会福利的享受情况：

   • 工会福利通常是针对在职会员的，离职后，由于会员与工会的关系已经终止，因此一般不再享受工会提供的福利。
   • 不过，有些工会可能会为离职会员提供一定的过渡性福利或服务，如职业介绍、法律咨询等，但这并非普遍做法，且具体内容和期限可能因工会而异。

3. 工会会费的退还问题：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》的相关规定，工会会费一旦上交，即成为工会经费的一部分，用于工会的正常运作和会员权益的保障，并未提及离职时可退还已交会费的相关内容。
   • 在工会的实际运作和管理中，也没有退还离职会员会费的普遍做法。会费一旦缴纳，就会纳入工会的经费统筹安排，用于服务广大会员和开展各项工会活动。

4. 特殊情况：

   • 如果会员连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，将被视为自动退会。但这并不改变已缴纳会费不退还的原则。
   • 部分地区、行业或工会可能因特殊情况有特别规定，如存在明确的关于离职会员会费退还或福利享受的规定，则按照该特殊规定执行。

行动建议：

• 如果您对工会会费的使用、管理或离职后的相关权益有疑问，建议直接咨询当地工会或相关部门，以获取更详细的信息和指导。
• 如果您认为自己的权益受到侵害，如工会未按照规定提供福利或服务，或者存在其他违法行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

后续思考：

• 在加入工会或缴纳会费前，建议您仔细阅读工会章程和相关规定，了解自己的权利和义务，以及离职后的相关处理方式。
• 如果您计划离职，可以提前与工会沟通，了解离职后能否继续享受某些福利或服务，以及会费的处理方式，以便做出更合理的决策。