关于您提出的“2025年教师涉险危险驾驶罪被拘役后是否开除公职，以及若还没有处理如何上班”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置
- 教师涉险危险驾驶罪被拘役后，是否开除公职需根据具体情况及单位规定判断，但通常可能面临开除或处分。
- 若案件尚未处理，教师应先配合司法机关调查，并咨询单位人事部门关于上班的具体安排。
详细解答
一、教师涉险危险驾驶罪被拘役后的公职问题
教师作为公职人员，若因危险驾驶罪被拘役，其公职是否保留需考虑多个因素，包括但不限于：
- 单位规定：不同单位对于公职人员犯罪后的处理规定可能不同，有的单位可能规定一旦犯罪即开除公职，有的则可能根据犯罪性质、情节等因素进行具体判断。
- 法律规定：虽然法律没有明确规定教师因危险驾驶罪被拘役后必须开除公职，但公职人员的行为应当符合社会公德和职业道德，犯罪显然违背了这一要求。
- 社会影响：教师的犯罪行为可能对其所在学校、学生及家长产生不良影响，单位可能会因此考虑开除其公职以维护形象和声誉。
因此，具体是否开除公职需根据单位规定、法律规定以及社会影响等多方面因素综合判断。若您或您身边的人面临此类情况，建议及时咨询单位人事部门或相关法律专业人士。
二、案件尚未处理时的上班问题
若教师涉嫌危险驾驶罪但案件尚未处理完毕，其上班问题也需根据具体情况进行安排：
- 配合司法机关调查：首先，教师应积极配合司法机关的调查工作，包括接受询问、提供证据等。这是公民应尽的义务，也是维护法律尊严和公正的必要举措。
- 咨询单位人事部门：在配合调查的同时，教师可以咨询单位人事部门关于上班的具体安排。单位可能会根据案件进展、教师的工作表现以及单位规定等因素作出相应安排，如暂停工作、调整工作岗位等。
- 保持沟通：教师应与单位人事部门保持密切沟通，及时了解单位对于其上班问题的最新安排和要求。同时，也要关注案件进展，以便根据实际情况作出相应调整。
总结
总之，教师涉险危险驾驶罪被拘役后是否开除公职需根据具体情况判断，而案件尚未处理时的上班问题也需根据单位规定和案件进展进行安排。若您或您身边的人面临此类情况，建议及时咨询单位人事部门或相关法律专业人士以获取更具体的指导和帮助。