劳务用工不交社保的后果是多方面的，既涉及劳动者个人，也关乎企业。以下是对不交社保后果的详细解析：
劳动者不交社保的后果
无法享受社保待遇：
- 养老保险缺失：未缴纳养老保险将导致退休后无法按月领取养老金，老年时期可能面临生活经济困难。同时，也无法参与养老金待遇的调整，进一步降低晚年生活质量。
- 医疗保险受损：无医保意味着生病就诊、住院等费用需全额自费，重大疾病时经济压力将极大。此外，还会失去医保附加福利，如门诊慢性病、特殊病报销及健康管理服务等。
- 生育保险福利丧失：生育费用将自理，包括检查费、接生费、手术费等，同时失去生育津贴，影响家庭收入。
- 工伤保险保障缺失：工作中受伤的所有费用，包括医疗、康复、伤残补助等均需个人承担，且维权难度加大。
- 失业保险丧失：失业期间无法领取失业金，失去经济来源，同时无法享受失业服务，如职业介绍、培训等，再就业难度增加。
影响个人信用和贷款：
- 社保缴纳与个人信用记录挂钩，长期不交社保可能导致信用评级降低，进而影响贷款、信用卡等金融业务的申请与审批。
面临法律风险和处罚：
- 劳动者有义务缴纳社保，拒缴可能面临法律追究。若被要求补缴社保费用及支付滞纳金，将增加经济负担。情节严重者甚至可能被追究刑事责任。
影响就业和职业发展：
- 用人单位常查看社保缴纳记录，无记录或欠缴可能影响就业机会。同时，职业资格考试、职称评定等可能需要社保缴纳证明，无证明将影响职业发展。
增加经济负担和风险：
- 无社保保障，面对疾病、意外等风险时需全额承担经济损失，个人及家庭经济压力增大。
企业不交社保的后果
承担行政责任：
- 企业不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将对企业处以罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
民事赔偿责任：
- 企业未缴纳相应保险，当职工遇到需要保险理赔的情形时，所有赔付责任将由企业承担。包括养老金损失、工伤、医疗、生育、失业等保险的赔付。
- 劳动者还可以以企业未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金。
综上所述，劳务用工不交社保的后果极为严重。对于劳动者而言，不仅影响当前的生活保障，还可能对未来造成长远的不利影响。对于企业而言，也将面临法律风险和经济赔偿。因此，强烈建议所有劳务用工按照相关法律法规的规定，及时、足额地缴纳社保，以确保自身的合法权益和未来的生活保障。同时，企业也应积极履行缴费义务，共同构建和谐的劳动关系和社会保障体系。