公司要求员工自己缴纳社保是不合法的。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，且企业职工社会保险费应由单位和个人按规定缴费比例共同缴纳，其中个人部分由单位代扣代缴。

如果公司提出让员工自己按灵活就业身份参保缴费，并将个人缴纳的那部分社保费以现金形式作为工资发给员工，这种做法是违反法律规定的。因为灵活就业人员参加的社会保险与企业职工参加的社会保险在险种和缴费比例上都存在差异，且企业不能通过此种方式规避其法定的社保缴纳责任。

面对这种情况，员工可以首先与公司进行协商，要求公司依法为其缴纳社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。若用人单位仍未依法缴纳，员工还可以选择解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。

总之，公司要求员工自己缴纳社保是不合法的，员工应当了解自己的权益，并在必要时采取合法途径维护自己的合法权益。