退休前工伤，退休后能否领取工伤赔偿，答案是肯定的。具体来说，这主要取决于工伤认定及赔偿程序的完成情况，以及相关法律法规和政策的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤赔偿与退休无直接关联：

   • 工伤赔偿是基于工作期间因工作原因受到的伤害而给予的补偿，其领取与是否退休在原则上并无直接关联。关键在于是否满足工伤赔偿的条件，如已参加工伤保险、经相关部门认定为工伤、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤等。

2. 已完成工伤认定及赔偿程序的情况：

   • 若职工在退休前已完成了工伤认定及赔偿程序，并获得了相应的工伤赔偿（如一次性伤残补助金、伤残津贴等），那么退休后，这些赔偿项目通常不会因退休而取消或停止发放。
   • 特别是对于一至四级伤残的职工，他们通常保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。在达到退休年龄并办理退休手续后，虽然停发伤残津贴，但会按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

3. 未完成工伤认定及赔偿程序的情况：

   • 若职工在退休前未完成工伤认定及赔偿程序，退休后仍可根据相关规定继续申请工伤认定和赔偿。但此时可能面临一些限制或困难，如证据收集、时效问题等。
   • 在这种情况下，建议职工尽快咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料，以便尽快完成工伤认定及赔偿程序。

综上所述，退休前工伤的职工在退休后仍有可能领取工伤赔偿。但具体能否领取以及领取的数额和方式，需要根据工伤认定及赔偿程序的完成情况、相关法律法规和政策的具体规定以及职工的实际情况来确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。