女教师55岁是否可以申请退休，这个问题涉及到具体的政策规定，以下是对此问题的详细解答：

一、基本退休政策

按照现行国家政策规定，机关事业单位的女干部年满55周岁，且工作年限满10年的，应当退休。这意味着，在一般情况下，女教师作为事业单位的工作人员，如果满足这些条件，是可以在55岁申请退休的。

二、特殊情况：具有高级职称的女性教师

然而，对于具有高级职称的女性教师，政策有所不同。根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，具有高级职称的女性教师可以在年满55周岁时，根据个人意愿和实际情况，选择是否延迟退休至60周岁。

1. 申请条件：

   • 女性高级教师需年满55周岁。
   • 本人自愿申请延迟退休。
   • 能胜任高级职称专业技术所聘教学学科的教学工作。
   • 服从教体局统一安排。

2. 申请流程：

   • 提前2个月向学校提出申请。
   • 学校进行初审，并宣传相关政策。
   • 相关材料送人社局批准。
   • 办理延迟退休的相关手续，并安排学校岗位。

三、其他注意事项

• 对于已经办理延迟退休手续的具有高级职称的女性教师，必须继续承担与本人高级专业技术资格证书上“专业名称”一致的学科的一线教学工作，且工作量需达到与职称职务相对应的教师平均工作量及以上。
• 女性高级教师延迟退休后，职称聘任管理按相关文件规定执行。
• 如果女教师因病或其他原因无法继续工作，可以按照相关政策规定办理病退或其他退休手续。

综上所述，女教师55岁是否可以申请退休，取决于其是否具有高级职称以及个人意愿和实际情况。如果不具有高级职称或选择不延迟退休，那么可以在55岁申请退休；如果具有高级职称且选择延迟退休，那么可以工作至60周岁再退休。