关于女教师中级职称是否能在55岁不延迟退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及地方的具体实施细则。

首先，根据现行的一般政策，机关企事业单位职工男性年满60周岁、女干部（通常包括具有中级及以上职称的专业技术人员）年满55周岁，且工作年限满一定年限（如10年或30年，具体根据地方政策）的，可以退休。这是基本的退休年龄框架。

然而，对于是否延迟退休，特别是针对女性专业技术人员，不同地区和不同时间可能有不同的政策调整。例如，有些地区或特定情况下，可能会出台延迟退休的政策，但这通常会有明确的通知和规定。

从您提供的信息中，我们可以看到：

1. 在青海省，根据省人力资源和社会保障厅的回复，目前事业单位职工退休年龄按照《人力资源社会保障部中共中央组织部财政部关于印发〈实施弹性退休制度暂行办法〉的通知》规定执行，女性专业技术人员需年满55周岁才能提交退休申请，办理退休手续。这表明在青海省，至少目前并没有对女性专业技术人员实施延迟退休的政策。

2. 人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议的建议答复中，也提到了关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的问题，明确规定她们可以年满60周岁退休，也可以年满55周岁时选择自愿退休。虽然这里主要讨论的是高级职称和县处级女干部，但它也反映了政策对于女性专业技术人员退休年龄的灵活性考虑。不过，对于中级职称的女教师，这一政策并未直接提及，但通常可以参照类似的原则和精神。

综合以上信息，我们可以得出以下结论：

• 在大多数情况下，女教师（包括具有中级职称的）在年满55周岁且工作年限满足要求时，是可以按照现行政策办理退休手续的，不需要延迟退休。
• 然而，具体是否延迟退休还可能受到地方政策、单位规定以及个人选择等多种因素的影响。因此，在做出退休决定前，建议您最好咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。

希望这个解答能够帮助您更好地理解女教师中级职称的退休政策问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。