“中人”退休工资补发政策是针对2014年10月1日前参加工作、改革后退休的机关事业单位人员的一项特殊政策。以下是关于“中人”退休工资补发的详细解答：

一、补发原则与标准

国家为“中人”设立了10年的过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。在这个过渡期内，退休“中人”的养老金将按照新老待遇计发办法进行对比，并遵循“保低限高”的原则进行发放。

• 如果新办法计算的养老金低于老办法，那么将按照老办法的待遇标准发放，确保退休人员的养老金待遇不降低。
• 如果新办法计算的养老金高于老办法，那么超出部分将按照过渡期内逐年递增的比例进行发放。具体来说，第一年发放超出部分的10%，之后逐年递增，直至过渡期末年发放100%。

二、补发金额的计算

1. 老办法计算：

   • 基于2014年9月的基本工资、职务职级对应的退休补贴以及国办发〔2015〕3号文规定的增额。
   • 结合工资增长率进行调整，得出老办法下的养老金待遇。

2. 新办法计算：

   • 新办法的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。
   • 具体计算方式依据当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费情况、缴费年限等因素确定。

3. 对比确定补发金额：

   • 根据新老办法的计算结果，按照“保低限高”的原则确定最终应发的养老金待遇。
   • 计算出新办法高于老办法的部分，并根据过渡期内逐年递增的比例确定补发金额。

三、补发流程与时间安排

1. 核算与审批：

   • 各地人社部门需要对每位退休“中人”的情况进行详细核算，包括个人基本信息、工作经历、缴费情况等。
   • 核算完成后，还需要经过严格的审批程序，确保计算结果准确无误。

2. 资金发放：

   • 审批通过后，将通过指定银行账户一次性补发之前未足额发放的部分。
   • 之后将按月发放调整后的养老金。

需要注意的是，由于“中人”养老金计算涉及多个因素和复杂的政策规定，且各地根据国家政策制定具体实施细则，因此补发时间、方式等可能存在差异。部分地区可能因数据核算、系统调试等复杂工作导致补发进度较慢。

四、建议与提示

为获取最准确、最新的补发信息，建议“中人”直接咨询当地社保部门或相关部门。他们可根据个人具体情况提供详细解答和指导。同时，关注当地政府发布的官方信息，及时了解政策动态和操作指南，确保自身权益得到妥善保障。

综上所述，“中人”退休工资补发政策是一个涉及多方面因素的复杂过程。通过遵循国家规定的补发原则与标准，按照严格的补发流程进行操作，并密切关注政策动态，可以确保“中人”的合法权益得到有效维护。