关于民办学校女专任教师退休是按50岁还是55岁的问题，其实并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细解析：
结论前置：
民办学校女专任教师的退休年龄，主要依据其岗位性质来确定。若属于管理岗位，则退休年龄为55周岁；若属于非管理岗位（即工人岗位），则退休年龄为50周岁。
详细解析：
管理岗位与非管理岗位的界定：
- 管理岗位：通常指在学校管理体系中担任一定管理职务或从事管理工作的岗位，如教务主任、年级组长等。
- 非管理岗位：通常指在学校中从事具体教学或后勤保障等工作的岗位，如一线教师、后勤人员等。
退休年龄的确定：
- 对于在管理岗位工作的女专任教师，其退休年龄为55周岁。
- 对于在非管理岗位工作的女专任教师，其退休年龄为50周岁。
特殊情况处理：
- 若女专任教师的工作岗位性质难以确定，或者存在争议，建议学校及时与当地劳动保障行政部门沟通，并参考相关政策文件或咨询专业机构来明确岗位性质，从而确定退休年龄。
- 部分地区可能对于高级职称的女教师有延迟退休的政策，这需要具体查阅当地的相关政策文件或咨询当地人社部门来确认。
建议与指导：
- 民办学校应明确女专任教师的岗位性质，并在劳动合同中详细约定，以避免后续因退休年龄问题产生争议。
- 学校应及时关注并了解国家及当地关于退休年龄的政策调整，以确保准确执行相关政策。
- 如遇退休年龄争议，建议学校与女专任教师进行充分沟通，并寻求当地劳动保障行政部门的指导与帮助。
综上所述，民办学校女专任教师的退休年龄并不是固定的50岁或55岁，而是需要根据其岗位性质来确定。因此，建议学校在确定女专任教师退休年龄时，务必结合其岗位性质及当地相关政策文件来做出准确判断。