针对您提出的“民办老师辞退的女老师多大岁数先算退休”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，女教师的退休年龄并不是一成不变的，而是根据其工作岗位的性质来确定的。具体来说：
管理岗位的女教师：如果女教师在学校的管理岗位上工作，如担任行政领导职务、管理职能机构或从事专职管理工作，那么她的退休年龄通常是55周岁。
非管理岗位的女教师：对于在非管理岗位，如教学一线岗位工作的女教师，其退休年龄通常是50周岁。
然而，在实际操作中，可能会遇到工作岗位性质难以认定的情况。这时，可以参考一些地方性的政策规定，如陕西省的相关规定，允许女职工在50至55周岁之间，根据个人意愿和单位同意，选定一个退休年龄并办理退休手续。
此外，还需要注意的是，随着“渐进式退休”政策的逐步实施，未来女教师的退休年龄可能会有所调整。据相关预测，从2025年开始，男教师将逐步延长至63周岁退休，而女教师的法定退休年龄可能会调整为55周岁或58周岁。但这一政策尚未完全确定，且具体实施时间也会因地区和单位的不同而有所差异。
综上所述，民办学校女教师的退休年龄应根据其工作岗位的性质来确定，通常为50周岁或55周岁。在遇到工作岗位性质难以认定的情况时，可以参考地方性的政策规定进行处理。同时，也需要关注未来可能实施的“渐进式退休”政策对退休年龄的影响。
最后，如果民办学校在处理女教师退休问题时遇到任何疑问或争议，建议及时咨询当地的劳动保障行政部门或专业律师，以确保合法合规地处理相关问题。