当您完成劳动能力鉴定后，如果公司未对此进行处理，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、保留关键材料

首先，请确保您妥善保存了所有与劳动能力鉴定相关的材料，包括鉴定报告、诊断证明等。这些文件是证明您劳动能力状况的重要依据，对于后续的维权行动至关重要。

二、主动沟通协商

接下来，建议您以平和、理性的态度与公司进行沟通。明确告知公司其应承担的责任和义务，如按照规定支付工伤待遇等，并要求公司在合理期限内（如一个月内）对此事进行处理。在沟通过程中，您可以强调劳动能力鉴定结论对您权益保障的重要性，以及它对于您申请工伤保险待遇、保障后续治疗和生活的必要性。

三、向行政部门投诉

如果公司对您的沟通请求无动于衷，您可以向当地劳动行政部门投诉。在投诉时，请准备好相关材料，如身份证明、与公司的劳动关系证明以及劳动能力鉴定相关文件等。劳动行政部门会根据相关法规介入调查，并督促公司履行其义务。

四、申请劳动仲裁

如果经过行政部门的投诉后，公司仍然未作出改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、能证明劳动关系的材料以及劳动能力鉴定相关文件等。通过仲裁这种法律途径，您可以强制公司履行其义务，确保您能够及时拿到应有的待遇，并维护自己的合法权益。

附加信息

• 劳动能力鉴定结果的有效期：劳动能力鉴定结果通常没有明确的有效期。只要您的劳动能力状况没有发生根本性变化，鉴定结果就一直有效。然而，如果您的伤残情况有显著变化（如病情加重或好转），则可能需要重新进行劳动能力鉴定。
• 劳动能力鉴定赔付标准：赔付标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规来确定。赔付金额与劳动能力鉴定结果分级的等级密切相关，等级越高赔付金额越高。具体赔付项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等。

在面对公司不处理劳动能力鉴定结果的情况时，请务必保持冷静并积极采取行动来维护自己的权益。通过上述步骤，您可以有效地促使公司履行其义务，并确保您能够获得应有的待遇和赔偿。