针对您提出的“商场员工罚款找哪个部门投诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，商场无权随意对员工进行罚款。如果员工遭遇了不合理的罚款，可以通过以下途径来维护自己的权益：

一、与商场管理层沟通

作为第一步，建议您尝试与商场的管理层进行沟通。您可以明确指出罚款行为的不合理性，以及它违反了相关法律规定，要求商场撤销罚款决定，并退还已罚款项。如果商场管理层能够理解并接受您的观点，那么问题可能就此解决。

二、向劳动监察部门投诉

如果与商场管理层的沟通没有结果，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、罚款通知、工资条显示罚款扣款记录、工作证等，以便劳动监察部门能够了解您的具体情况，并依法进行调查处理。劳动监察部门有权责令商场改正违法行为，并对其进行相应处罚。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者商场拒绝执行劳动监察部门的决定，那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请中，您需要详细阐述商场罚款行为违反的相关法律法规，并提交相应证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，仲裁结果具有法律效力，商场需执行。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果仍然不满意，那么您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益，要求商场返还不合理的罚款款项。

总之，作为员工，您应该积极维护自己的合法权益。在面对商场不合理罚款时，您可以通过与商场管理层沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来寻求帮助和解决问题。希望这些解答能够对您有所帮助。