针对您提出的“单位给评定的退休金过低应怎样投诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您认为单位给您评定的退休金过低，您有权进行投诉并寻求解决。投诉的途径和步骤如下：

1. 核实退休金计算依据：

   • 仔细查看您的退休金计算明细，了解退休金的构成和计算方式。
   • 对照相关政策文件或咨询专业人士，确认退休金的计算是否符合规定。

2. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人事或财务部门进行沟通，了解退休金评定的具体情况。
   • 如果发现计算有误或存在不公平现象，可以向单位提出异议并要求重新核定。

3. 向当地社保机构咨询或投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的社会保险事务中心或类似的社保机构进行咨询或投诉。
   • 这些机构通常会设有专门的咨询窗口或热线电话（如12333），您可以通过这些渠道了解相关政策并反映您的问题。

4. 申请行政复议或诉讼：

   • 如果您认为社保机构的核定结果仍然不合理，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在此之前，建议您咨询专业的法律人士，了解相关法律规定和诉讼程序。

5. 寻求媒体或社会帮助：

   • 如果您的退休金问题无法得到妥善解决，您还可以考虑通过媒体或社交平台寻求社会帮助。
   • 通过公开曝光和舆论压力，有时可以促使相关部门更加重视并解决问题。

在投诉过程中，建议您保持冷静和理性，提供充分的证据和资料来支持您的主张。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。

最后，我想强调的是，退休金是每一位劳动者辛勤工作后的应得权益。如果您认为自己的退休金受到了不公平的待遇，一定要积极维护自己的权益，通过合法的途径来寻求解决。