退休待遇出错，您可以通过以下方式撰写诉求并依法维权：

1. 明确诉求核心：要求更正待遇并补发差额
   首先需在诉求中明确指出退休待遇计算错误的具体项目（如养老金基数、缴费年限、补贴标准等），并附上您认为正确的计算依据（如社保缴费记录、单位出具的工龄证明等）。例如：“根据《社会保险法》第15条，养老金应按实际缴费年限和工资基数计算，现要求更正2023年1月至6月少发的养老金共计XX元，并补发差额。”

2. 分步骤撰写诉求材料

   • 标题：直接点明目的，如《关于更正退休待遇并补发差额的申请》。
     
   • 正文：
     
     1. 事实陈述：简述退休时间、原待遇标准、发现错误的时间及方式（如对比社保局发放记录与单位核算结果）。
        
     2. 证据清单：列出关键证据（如社保缴费明细、单位人事档案、政策文件等），并注明证据来源。
        
     3. 法律依据：引用具体条款（如《社会保险法》第16条、第18条，或地方性退休待遇规定），说明单位或社保部门未依法履职。
        
     4. 请求事项：明确要求更正待遇、补发差额、调整后续发放标准，并注明期限（如“自收到申请之日起30日内处理”）。
        
   • 结尾：附上联系方式、签名及日期，并注明“此致XX社保局/单位人事部门”。

3. 提交诉求的途径与注意事项

   • 提交对象：根据错误来源选择主体——若为单位核算错误，提交至单位人事部门；若为社保局发放错误，提交至当地社保经办机构。
     
   • 提交方式：优先选择书面形式（邮寄或现场提交），并保留回执；若紧急可先通过电话或邮件沟通，但需后续补交书面材料。
     
   • 跟进与复议：若未在法定期限内得到答复（通常为60日），可向上一级社保部门申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。

示例模板（供参考）：

关于更正退休待遇并补发差额的申请
XX社保局：
本人XXX，身份证号XXX，于202X年X月退休，原核定养老金为XX元/月。经核对社保缴费记录（附证据1），发现单位未将1995-2000年期间的视同缴费年限计入，导致养老金少算XX元/月。根据《社会保险法》第16条，请求更正待遇并补发202X年1月至今差额共计XX元，同时调整后续发放标准。
申请人：XXX
日期：202X年X月X日

关键提醒：

• 诉求需基于客观证据，避免主观猜测；
  
• 若涉及复杂计算（如过渡性养老金），可附专业机构出具的核算报告；
  
• 保留所有提交材料的复印件及送达凭证，以备后续维权。
  

如有具体材料需审核或进一步指导，可直接向我咨询。