针对退休待遇争议，以下是一些建议的解决方式：

首先，当您遇到退休待遇争议时，应首先尝试与所在单位或相关机构进行协商解决。您可以明确表达自己的诉求和理由，同时了解对方的立场和解决方案。通过双方的有效沟通，有时可以直接达成和解，从而避免进一步的争议。

如果协商无果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（人社局）寻求帮助。人社局是负责处理社会保障相关事宜的政府部门，他们可以提供专业的指导和建议，帮助您了解自己的权益和应享受的待遇。您可以向人社局提交书面申请，附上相关证据材料，请求他们介入调解或给出处理意见。

另外，如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者直接向人民法院提起行政诉讼。在这些程序中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并按照法律程序进行操作。

值得注意的是，退休待遇争议可能涉及复杂的法律和政策问题。因此，在处理这类争议时，建议您咨询专业的法律人士或律师，以便更好地了解自己的权益和应对策略。

最后，为了避免类似争议的再次发生，建议您在退休前仔细了解相关的政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。同时，也要保留好与退休待遇相关的所有证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，退休待遇争议的解决方式包括协商、寻求人社局帮助、法律途径等。在处理这类争议时，应保持冷静和理性，充分了解自己的权益和应对策略，并咨询专业的法律人士或律师的意见。