若发现社保退休工资计算错误，可通过以下法律途径申请纠正，具体流程如下：
一、行政申诉（优先程序）
- 申请主体：退休人员本人或其法定代理人。
- 受理机构：向发放退休工资的社保经办机构（如社保局、养老保险中心）提出书面申诉。
- 申请材料：
- 身份证明（身份证、户口本等）；
- 退休审批表、养老金计算表等原始文件；
- 证明工资计算错误的证据（如缴费记录、工龄证明、政策依据等）；
- 书面申诉书（需明确诉求及事实理由）。
- 处理时限：社保机构应在收到申请后60日内完成核查并书面答复。若对结果不服，可进入下一步。
二、行政复议（对行政申诉结果不服时）
- 申请主体：同行政申诉。
- 受理机构：向上一级社保行政部门（如市人社局）或本级人民政府提出行政复议申请。
- 申请材料：
- 行政复议申请书（需载明申请人、被申请人、复议请求及事实理由）；
- 行政申诉的答复文件（如有）；
- 证据材料（同行政申诉）。
- 处理时限：复议机关应在受理之日起60日内作出决定（情况复杂可延长30日）。
三、行政诉讼（对行政复议结果仍不服时）
- 起诉条件：
- 复议机关未在法定期限内作出决定；
- 复议决定维持原错误计算结果；
- 复议机关改变原决定但退休人员仍不服。
- 受理法院：向社保机构所在地或复议机关所在地的基层人民法院提起诉讼。
- 起诉材料：
- 起诉状（需载明原告、被告、诉讼请求及事实理由）；
- 行政复议决定书（或证明复议机关未履职的证据）；
- 证据材料（同行政申诉）。
- 诉讼时限：自知道或应当知道行政行为之日起6个月内提出。
四、关键注意事项
- 证据收集：务必保留缴费记录、工龄证明、政策文件等原始材料，必要时可申请社保机构公开计算依据。
- 时效性：行政申诉、复议、诉讼均有严格时限，逾期可能丧失权利。
- 专业协助：若涉及复杂计算或政策解读，可委托律师协助核查证据、撰写法律文书。
建议行动步骤：
- 携带材料向社保经办机构提出书面申诉；
- 若未获解决，在60日内向上一级部门申请行政复议；
- 若复议结果仍不满意，在6个月内向法院起诉。
如有进一步疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。