关于“打电话举报公司不发工资”的问题，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、明确举报途径
- 拨打12333电话投诉：这是劳动行政部门的咨询投诉热线，你可以直接拨打该电话，反映公司不发工资的情况。
- 到劳动局监察大队投诉：你还可以亲自前往当地劳动局监察大队，提交书面投诉材料，详细陈述公司欠薪的事实和诉求。
二、准备举报材料
在举报之前，你需要尽可能收集与欠薪相关的证据，包括但不限于：
- 劳动合同：证明劳动关系及工资约定的关键文件。
- 工资条或银行流水：显示工资支付情况的记录。
- 考勤记录：证明工作时间和工作量的证据。
- 工作证、服务证等：能够证明身份及职务的证件。
- 与公司沟通的记录：如邮件、短信、录音等，证明曾就欠薪问题与公司进行过沟通。
三、后续维权途径
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者你希望直接通过法律途径解决争议，还可以采取以下措施：
- 申请劳动仲裁：你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求。
- 向法院提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未受理你的申请，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交相关证据，并参加庭审。
四、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
综上所述，如果你遇到公司不发工资的情况，可以通过拨打12333电话投诉、到劳动局监察大队投诉等途径来维护自己的权益。在举报和维权过程中，请务必保持冷静和理智，通过合法途径来解决问题。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。