您好，关于您提出的“月初提出离职申请当月公司是否交社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任。无论员工在月初还是月末离职，只要员工与用人单位在当月存在劳动关系，用人单位就有责任为员工缴纳社保。

针对您具体情况，即月初提出离职申请，我们可以从以下几个方面来解答：

1. 社保缴纳的原则：

   • 根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为员工缴纳社保。
   • 同时，员工离职的当月，由于员工与用人单位仍存在劳动关系（直至离职手续正式办理完毕），因此用人单位应当为员工正常缴纳社保费。

2. 公司具体规定的影响：

   • 虽然各公司对于社保缴纳的具体规定可能有所不同，但这些规定必须遵守国家法律法规。例如，有些公司可能规定15号之前离职的，当月减员，不缴纳当月社保；但这并不符合《社会保险法》的规定。
   • 因此，无论公司内部有何规定，只要员工与用人单位在当月存在劳动关系，用人单位就必须为员工缴纳社保。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您月初提出离职申请，并计划当月离职，建议您与用人单位明确沟通社保缴纳的问题，确保自己的权益得到保障。
   • 如果用人单位拒绝为您缴纳社保，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，月初提出离职申请当月，公司应当为您正常缴纳社保费，直至离职手续正式办理完毕且劳动关系终止。如果用人单位未按规定缴纳社保，您可以采取相应措施维护自己的权益。