如果您只购买了工伤保险而没有购买其他社保，并且不幸发生了工伤，您仍然有权获得工伤赔偿。以下是关于此情况的详细解答：
一、赔偿责任与主体
用人单位责任：
- 即使您没有购买全面的社会保险，只要您与用人单位建立了劳动关系，并且在工作中受伤符合工伤认定条件，用人单位仍然需要承担工伤赔偿责任。
工伤保险基金先行支付：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，且拒绝承担工伤待遇，您可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
二、赔偿项目
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的住院费、手术费、药品费等，全部由用人单位或工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 工伤期间，您的原工资待遇保持不变，由用人单位按月支付。
生活护理费：
- 如因工伤导致生活不能自理，用人单位需支付相应的生活护理费。
辅助器具费用：
- 如需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由用人单位或工伤保险基金按国家标准支付。
伤残待遇：
- 根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
工亡待遇：
- 如因工死亡，您的近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
协商赔偿：
- 工伤认定和劳动能力鉴定结论出具后，与用人单位协商赔偿事宜。
法律途径：
- 若协商无果，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提，务必在规定时间内提出申请。
- 保留证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告等。
- 咨询专业律师：在处理过程中，建议咨询专业律师以确保您的合法权益得到维护。
综上所述，即使您只购买了工伤保险而没有购买其他社保，发生工伤后仍然有权获得赔偿。用人单位需依法承担赔偿责任，同时您也可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。在处理过程中，请务必遵循相关流程并注意保留证据。