对于行政机关工作人员在任职期间的违法行为，调离后应如何追责的问题，以下是我的详细解答：

1. 核心结论：行政机关工作人员在任职期间的违法行为，即使调离后，仍应依法追究其责任。追责方式包括行政处分、行政处罚以及可能的刑事责任。

2. 具体追责方式：

   • 行政处分：根据《行政机关公务员处分条例》，对于违法违纪的行政机关工作人员，会给予相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，直至开除。这种处分是基于公务员的身份关系而产生的，调离后不影响对其违法行为的行政处分。
   • 行政处罚：如果违法行为同时触犯了行政法规，如构成行政违法，还会受到相应的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：对于构成犯罪的违法行为，将依法追究刑事责任，如贪污受贿可能构成受贿罪，滥用职权可能构成滥用职权罪等。

3. 追责程序：

   • 通常，行政机关内部会有监察或纪检部门，负责调查工作人员的违法行为。
   • 调查确认违法行为后，会根据相关规定进行行政处分。
   • 如果涉及行政处罚或刑事责任，会移送司法机关处理。

4. 特别说明：

   • 调离并不意味着逃避责任，法律对于违法行为的追责是持续的，不因职位的变动而免除。
   • 追责时，会综合考虑违法行为的性质、情节、后果等因素，依法作出相应处理。

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