关于“相关责任人调离后如何追责”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：即使相关责任人调离，仍然可以对其在任期间的行为进行追责，具体追责方式需根据实际情况（如是否构成犯罪、是否在职时已有违法行为等）来确定。
接下来，分类讨论：
如果责任人的行为构成犯罪：
- 不论其是否调离，都应依法追究其刑事责任。此时，应由司法机关（如公安机关、检察机关）进行立案侦查，并根据犯罪事实和证据，依法对责任人提起公诉，由法院进行审判。
如果责任人的行为构成行政违法：
- 如其在职期间有违反行政法规的行为，即使调离，行政机关仍可根据相关法律规定，对其作出行政处罚或行政处分。例如，罚款、警告、记过、降职等。
如果责任人的行为构成民事侵权或违约：
- 如其在职期间因职务行为导致他人损害或违反合同约定，受害人或合同相对方可以依法向其提起民事诉讼，要求承担民事赔偿责任或违约责任。此时，责任人的调离并不影响其民事责任的承担。
如果责任人的行为涉及党纪政纪处分：
- 如其在职期间有违反党纪政纪的行为，即使调离，纪检监察机关仍可根据相关规定，对其作出党纪政纪处分。例如，党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
最后，总结与建议：
- 相关责任人调离后，并不意味着其可以逃避法律责任。根据其行为性质和后果，仍可能面临刑事、行政、民事或党纪政纪等多方面的追责。
- 对于受害人或相关方来说，应及时收集证据，明确责任人的违法行为或违约事实，并依法向有关部门或法院提起诉讼或举报，以维护自身合法权益。
- 如需进一步了解具体追责流程或法律咨询，请直接向我提问，我将提供专业解答。