您好，关于您提出的“自己做劳动能力鉴定是否需要和单位说一声”的问题，以下是我的详细解答：
首先，从法律层面来看，做劳动能力鉴定并不需要单位同意。工伤职工本人有权利自主决定并申请劳动能力鉴定，这是依法保障劳动者权益的重要环节。当您遭受工伤事故伤害后，若经治疗伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满，您应及时进行劳动能力鉴定，以便客观、公正地确定您的劳动能力受损程度，并作为依法享受相应工伤保险待遇的重要依据。
然而，尽管法律并未强制要求必须经过单位同意，但在实际操作中，及时将申请情况告知单位仍是有益的。这样做的原因主要有以下几点：
单位协助提供材料：单位可能掌握着与您的工伤相关的关键材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明等。告知单位后，他们可以协助您准备这些材料，确保鉴定申请的顺利进行。
促进沟通与合作：及时告知单位您的鉴定申请，有助于增进双方之间的沟通与合作。单位可以了解您的实际情况，为您在工作安排、岗位调整等方面提供必要的支持和帮助。
确保鉴定结果的公正性：单位作为工伤事故的相关方，其参与和配合有助于确保鉴定过程的公正性和透明度。通过双方的共同努力，可以确保鉴定结果的客观性和准确性。
综上所述，虽然做劳动能力鉴定不需要单位同意，但及时将申请情况告知单位仍是有益的。这有助于后续鉴定程序的顺利开展，并确保您的合法权益得到充分保障。希望这些解答能够对您有所帮助。