缴纳过社保是否还能考编，这个问题主要取决于具体的招考政策和规定。一般来说，考编对应届生的身份有一定的要求，而应届生身份的认定标准在不同地区和单位可能存在差异。

近年来，多个省份已经调整了应届生的认定标准，明确在事业单位招考中，不再审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保的情况。这意味着，在这些省份，即使缴纳过社保，仍然可以以应届生的身份报考相关岗位。这样的政策调整，无疑为那些曾经缴纳过社保但仍然希望考编的年轻人提供了更多的机会。

然而，也需要注意到，并非所有地区和单位都采用了这样的认定标准。有些岗位可能仍然要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生。因此，在报考前，建议仔细阅读招考公告和相关规定，了解具体的应届生认定标准。

此外，即使缴纳过社保，也不一定会影响考编的所有环节。有些单位在招考时，可能更看重应聘者的综合素质和能力，而不仅仅是应届生身份。因此，如果你具备相应的专业知识和技能，并且符合招考的其他条件，那么即使缴纳过社保，也有可能成功考编。

总的来说，缴纳过社保是否还能考编，需要具体问题具体分析。建议你在报考前仔细了解招考政策和规定，并根据自己的实际情况做出合理的选择。同时，也要不断提升自己的综合素质和能力，以增加成功考编的可能性。