对于“交了社保考公务员还算应届生吗”这个问题，答案是：在多地政策调整下，即使交了社保，仍有可能被认定为应届生，具体需参照当地或具体招聘单位的规定。

近年来，多个省份如山东、湖南、贵州、广西等已经调整了应届生的认定标准。在这些地方的事业单位招考中，不再审核考生是否有工作经历和缴纳社保的情况。这意味着，即使毕业生在毕业后的一段时间内缴纳了社保，他们仍然有可能被视为应届生，从而有资格报考那些原本只面向应届生的岗位。

然而，也需要注意到，不同省份、不同单位对于应届生的认定标准可能存在差异。有些岗位可能会要求毕业生在离校后没有工作和缴纳社保等情况方算作应届毕业生，而有些则可能更加宽松。因此，在具体报考前，建议考生务必仔细阅读招聘公告，了解清楚当地的应届生认定政策。

此外，应届生身份在就业市场上具有一定的优势，特别是在考公、考编、校园招聘等就业渠道中。一些岗位只面向应届毕业生招聘，这为应届生提供了更多的就业机会。同时，为了促进高校毕业生就业，一些地区还会为应届毕业生提供诸如落户、求职补贴、住房优惠等人才政策。

总的来说，交了社保是否还算应届生需要参照当地或具体招聘单位的规定。在多地政策调整的背景下，即使交了社保，仍有可能被认定为应届生。但考生在具体报考前仍需仔细阅读招聘公告，了解清楚相关政策。