您好，关于交社保是否还属于应届生的问题，这主要取决于具体的招聘或报名要求，以及应届生身份的具体定义。以下是对这一问题的详细解答：
一、应届生身份的一般定义
通常来说，应届生是指在规定年限内毕业，且未与用人单位签订正式劳动合同，未落实工作单位的毕业生。然而，这个定义并非绝对，因为不同地区、不同机构在招聘时可能会有所调整。
二、社保缴纳与应届生身份的关系
不直接影响：在某些情况下，如广东省教育部门的毕业生就业工作中，学籍上的应届毕业生身份与是否缴纳社保并不直接相关。这意味着，即使你缴纳了社保，但只要符合其他应届生条件，仍可能被视为应届生。
可能影响：然而，在其他一些招聘或报名场合，如某些事业单位或公务员招聘，可能会对应届生有更严格的定义。在这些情况下，缴纳社保可能会被视为已经落实工作单位，从而影响应届生身份的认定。
三、具体判断依据
招聘公告：最准确的判断依据是具体的招聘公告或报名要求。这些公告通常会明确说明应届生身份的定义及所需条件。
咨询相关部门：如果对某个招聘或报名要求有疑问，建议直接咨询相关部门或机构，以获取最准确的解答。
四、结论
综上所述，交社保是否影响应届生身份，取决于具体的招聘或报名要求以及应届生身份的定义。在某些情况下，缴纳社保不影响应届生身份；而在其他情况下，则可能影响。因此，在参加招聘或报名前，务必仔细阅读相关要求，并咨询相关部门以获取准确信息。