关于交了社保是否还有应届生身份的问题，这主要取决于具体的地域和政策环境。以下是对此问题的详细解答：
一、应届生身份的一般定义
应届生通常指的是在当年毕业并取得学历的普通高等教育毕业生。在传统意义上，如果学生在毕业后的一段时间内（如一年内）未与用人单位签订劳动合同或缴纳社保，他们通常被视为应届生。然而，这一标准并非绝对，因为不同地区和不同单位对于应届生的定义可能存在差异。
二、社保缴纳与应届生身份的关系
一般情况：在部分地区或单位，社保缴纳记录被视为判断一个人是否已落实工作单位的重要依据。因此，在这些地方或单位，一旦学生毕业后缴纳社保，他们可能就不再被视为应届生。
政策调整情况：近年来，为了促进高校毕业生就业，多个省份（如山东、湖南、贵州、广西等）已经调整了应届生身份的认定标准。在这些地方，即使在毕业后缴纳了社保，学生仍然可以被视为应届生，特别是在参加事业单位招考等场合。这种政策调整旨在打破“交了社保就不算应届生”的不成文规定，为毕业生提供更多的就业机会。
三、建议
了解当地政策：由于应届生身份的定义和认定标准存在地域差异，建议学生在毕业后及时了解当地的相关政策，以便准确判断自己的应届生身份。
咨询相关部门或单位：如果对于自己的应届生身份存在疑问，可以直接咨询当地的人社部门、教育部门或相关用人单位，以获取最准确的信息。
综上所述，交了社保是否还有应届生身份取决于具体的地域和政策环境。在部分地方或单位，缴纳社保可能会影响应届生的身份认定；但在另一些地方或单位，即使缴纳社保仍然可以被视为应届生。因此，建议学生在毕业后及时了解相关政策，并根据自己的实际情况做出判断。