大学期间交了社保后是否影响考事业单位，这个问题涉及多个方面，包括不同省份的政策、具体招聘单位的要求以及应届生身份的认定等。以下是对这一问题的详细解答：
一、政策层面
近年来，多个省份如山东、湖南、贵州、广西等已经调整了应届生身份的认定标准。在这些省份的事业单位招考中，不再审核应聘者是否有工作经历和缴纳社保的情况。这意味着，在这些地区，即使你在大学期间交了社保，也不会影响你以应届生的身份报考事业单位。
然而，需要注意的是，这一政策并不适用于所有地区和所有招聘。例如，国考对应届生的认定标准就相对严格，一般情况下，只有即将毕业或毕业后两年内未就业且档案放在学校或人才市场的高校毕业生才能以应届生的身份报考。
二、招聘单位要求
不同的事业单位在招聘时可能会有不同的要求。一些单位可能会对应届生有明确的定义，如要求未签订过劳动合同或未缴纳过社保等。因此，在报考前，建议仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和条件。
三、应届生身份的认定
应届生身份的认定通常与毕业时间、工作经历和社保缴纳记录等因素有关。一般来说，如果你在大学毕业后两年内未就业且档案放在学校或人才市场，那么你可以以应届生的身份报考事业单位。但是，如果你在这段时间内签订了劳动合同或缴纳了社保，那么你的应届生身份可能会受到影响。
然而，也需要注意到一些特殊情况。例如，如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，那么这通常不会影响你的应届生身份。此外，如果你能够顺利改派或者通过其他方式证明你仍然处于未就业状态，那么一些单位也可能会认可你的应届生身份。
四、建议
综上所述，大学期间交了社保后是否影响考事业单位取决于多个因素，包括政策、招聘单位要求和应届生身份的认定等。因此，在报考前需要仔细了解相关政策和要求，并根据自己的实际情况做出判断。