关于“交过社保还算2025应届毕业生吗”的问题，这主要取决于具体的招聘政策以及您的毕业时间。

一般来说，如果您是2025年的应届毕业生，那么在2025年当年，您通常可以报考省直事业单位公开招聘中的“应届毕业生”岗位，无论您是否已经签订劳动合同或三方协议，甚至已经缴纳社保。因为在这一年里，您的身份仍然是应届毕业生。

然而，如果您是2023年或2024年的毕业生，并且已经参加了工作并缴纳了社保，那么您可能就不再符合某些招聘政策中对于“应届毕业生”的定义。例如，在某些地区的招聘政策中，只有未落实机关事业单位编制内工作的往届毕业生，才能报考“应届毕业生”岗位。

因此，具体情况需要根据您所在地区的招聘政策以及您的个人情况来判断。建议您在报考前仔细阅读招聘公告，了解相关政策，或者咨询相关部门以获取更准确的信息。

总的来说，是否算作应届毕业生并不仅仅取决于是否交过社保，而是与您的毕业时间、招聘政策等多个因素有关。