交了社保是否还能考公务员，这个问题主要取决于具体的招聘政策和规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、缴纳社保与应届生身份的关系

1. 一般情况下：

   • 在很多公务员招聘中，特别是针对应届毕业生的岗位，通常会有关于是否缴纳社保的限制。一些地区或单位规定，一旦毕业生缴纳社保，就不再被视为应届毕业生，从而可能失去报考某些特定岗位的资格。

2. 特殊政策或规定：

   • 然而，也有一些地区或单位对此采取了更为灵活的政策。例如，福建省就发布过通知，规定择业期内的高校毕业生即使缴纳过社保，也可以按照应届生的身份报名事业单位、公务员考试。这样的政策旨在给毕业生提供更多的就业机会和选择。

二、国考与地考的区别

• 国考：对于中央机关及其直属机构的公务员招录考试（国考），对应届毕业生的界定通常较为严格。一般来说，只有即将毕业但还未拿到毕业证的学生，或者毕业后两年内未落实工作单位且档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，才能被视为应届毕业生。如果在这期间缴纳了社保，可能会被视为已经就业，从而失去应届毕业生的身份。

• 地考：地方性的公务员考试（地考）在对应届毕业生的界定上可能会有所不同。一些地区可能会根据当地的实际情况和政策需求，对缴纳社保的毕业生给予一定的宽容度，允许他们按照应届生的身份报考。

三、建议与注意事项

1. 了解具体政策：在报考公务员之前，务必仔细阅读招聘公告和报考指南，了解具体的招聘政策和规定。特别是关于应届毕业生身份的界定和社保缴纳的要求，以确保自己符合报考条件。

2. 咨询相关部门：如果对报考政策有疑问或不确定自己的情况是否符合要求，建议及时咨询招聘单位或相关部门的工作人员，以获得准确的解答和指导。

3. 规划职业路径：对于想要保留应届毕业生身份的毕业生来说，可以合理规划自己的职业路径。例如，可以选择先不就业或选择不缴纳社保的工作方式，以保持自己的应届毕业生身份，从而有更多的机会报考心仪的岗位。

综上所述，交了社保是否还能考公务员取决于具体的招聘政策和规定。建议毕业生在报考前仔细了解相关政策，并根据自己的实际情况做出合理的选择和规划。