针对您提出的问题“公司一直不交社保怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。

如果您发现公司未按规定为您缴纳社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您的关切和诉求。
   • 如果公司表示将尽快补缴，您可以要求公司给出明确的补缴时间表和计划，并督促其按时履行。

2. 向社保经办部门申请补缴：

   • 如果公司不愿配合或未能按时补缴，您可以向参保所在地的社保经办部门申请办理补缴社保业务。
   • 在申请时，您需要提供相关的劳动关系证明、工资收入证明等材料，以便社保经办部门核实并办理补缴手续。

3. 向社会保险行政部门或社保征收部门投诉举报：

   • 如果公司拒绝配合社保经办部门的补缴要求，或者您认为公司的行为已经违反了相关法律法规，您可以向社会保险行政部门或社保征收部门进行投诉举报。
   • 这些部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令整改、罚款等。

4. 法律途径：

   • 如果经过上述步骤后，您的问题仍未得到解决，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和维权方式，如提起劳动仲裁或诉讼等。

此外，如果您所在的地区提供了线上处理单位欠缴社保费的服务（如北京市社会保险网上服务平台），您也可以通过该平台进行申报和处理。具体操作流程通常包括登录平台、选择相关业务、填写申报信息、提交材料等步骤。但请注意，不同地区的具体操作流程可能会有所不同，因此建议您在操作前仔细阅读平台上的指南或咨询当地社保经办部门。

总之，面对公司不交社保的问题，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与公司沟通、向社保经办部门申请补缴、向相关部门投诉举报以及考虑法律途径等方式，您可以有效地推动公司履行其社保缴纳义务，并保障自己的合法权益。