工资打到冻结卡上一般无法直接撤回。但可以通过特定的法律程序来解冻账户，之后便可取回资金。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资发放的法律性质：

   • 工资是公司对员工劳动报酬的支付，一旦成功发放到员工的银行卡账户，即完成了支付行为，公司与员工之间关于该月工资的债权债务关系即告清偿。因此，公司无权撤回已发放的工资，即使员工的银行卡被冻结。

2. 账户冻结的影响：

   • 银行卡冻结主要是限制账户资金的流动，以保障特定债权人的利益或满足司法程序需要，但并不改变账户内资金的归属。员工对工资仍享有合法的所有权。

3. 解冻账户与取回资金的途径：

   • 要取回打入冻结账户的资金，必须先解除账户的冻结状态。这通常需要满足法院或其他有权机构设定的特定条件，如履行相关法律文书所确定的义务、提供担保等。
   • 解冻流程可能包括向法院或其他有权机构提出申请、提供相关证明材料以及等待审核等步骤。

4. 法律建议：

   • 如果你的工资卡被冻结，建议尽快与银行联系，了解冻结的具体原因，并积极配合解决相关问题以便解冻银行卡。
   • 同时，保留好所有与工资发放和银行卡冻结相关的证据和文件，以备不时之需。
   • 如果认为自身权益受损或遇到复杂情况，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和指导。

综上所述，工资打到被冻结的卡上后，虽然无法直接撤回，但可以通过遵循特定的法律程序和满足解冻条件来解冻账户并取回资金。在此过程中，如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。