银行代发工资到账后一般不能撤回。因为款项一旦到账，即表示资金已经成功转入接收方的账户，此时再想撤回，涉及到资金流转的逆向操作，这在常规的金融和支付体系中是不被允许的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 常规情况下的不可撤回性：

   • 银行代发工资是一个标准的金融流程，一旦工资款项通过银行系统成功转账到员工账户，就意味着资金已经完成了从公司账户到员工账户的转移。
   • 在这种情况下，除非有特殊的法律程序或银行操作失误，否则无法撤回已到账的工资。

2. 特殊情况下的可能性：

   • 欺诈、误导或其他不当行为：如果工资发放存在欺诈、误导或其他不当行为，并且能够提供充分的证据，那么可能通过法律程序来寻求解决方案。例如，根据相关法律，如果涉及诈骗等违法行为，受害人可以通过报案，由公安机关介入调查，并可能追回被骗的资金。
   • 银行或支付机构操作失误：如果是由于银行或支付机构的操作失误导致的问题，可以联系相关机构进行协商解决。但这种情况下，撤回已到账的工资会更为复杂，需要提供充分的证据和理由，并经过严格的审核流程。

3. 法律建议：

   • 在发工资前，请务必核对好账户信息，确保准确无误，以避免不必要的麻烦。
   • 如果遇到工资发放错误或其他问题，应及时与银行或相关机构联系，了解具体的解决方案和流程。

综上所述，银行代发工资到账后一般不能撤回，但在特殊情况下，如存在欺诈、误导或其他不当行为，或者银行操作失误，可能通过法律程序或协商来寻求解决方案。因此，在处理工资发放问题时，应谨慎核对信息，并及时咨询相关专业人士以获取准确的法律建议。