关于“工伤的人能拿几份赔偿”的问题，其实并没有一个固定的答案，因为工伤赔偿的具体项目和数额是根据工伤职工的实际情况和法律规定来确定的。不过，我可以为你详细解释一下工伤赔偿的一般情况和可能涉及的赔偿项目。

一般来说，工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：这是根据工伤职工的伤残等级来确定的，从工伤保险基金按伤残等级支付。比如，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 医疗费用和康复费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、医疗诊治费、药费、住院费等，以及康复性治疗的费用，符合规定的都由工伤保险基金支付。

3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，可以获得伙食补助费，标准通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比例计发。

4. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

特殊情况下，工伤职工可能还能获得其他赔偿：

• 如果工伤是由第三人侵权导致的，比如在下班途中遭遇交通事故被认定为工伤，那么工伤职工既能主张工伤保险待遇，也能向侵权第三人请求民事赔偿。不过，对于医疗费等实际发生的费用，重复部分通常不能双倍获赔。

综上所述，工伤赔偿的具体项目和数额是根据工伤职工的伤残等级、治疗情况、实际花费以及是否解除劳动关系等多个因素来确定的。因此，无法简单地回答“工伤的人能拿几份赔偿”这个问题。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，建议尽快咨询当地的社保部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿情况。