针对您提出的“工伤是否可以取得两份赔偿以及如何计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤是否可以取得两份赔偿

在特定情况下，如因交通事故导致的工伤，劳动者确实有可能同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。这主要基于以下法律依据和原则：

1. 兼得模式：根据相关法律法规及部分地区的明确规定，当工伤与第三人侵权竞合时，劳动者可向工伤保险机构和侵权人分别主张赔偿，实行“有限双赔”或“部分兼得”。这意味着，除了医疗费用等实际支出通常不可重复获赔外，其他如残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目可并行主张。

2. 赔偿项目差异：工伤赔偿和交通事故赔偿在赔偿项目上存在本质区别。工伤赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、医疗补助金等专属项目；而交通事故赔偿则包含营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等法定项目。由于两类赔偿在性质上不同，因此不构成重复索赔的法律障碍。

二、如何计算两份赔偿

1. 工伤赔偿计算：

   • 一次性伤残补助金：根据工伤保险条例及地方标准，结合劳动者的伤残等级进行计算。
   • 医疗补助金和就业补助金：同样依据工伤保险条例及地方标准进行计算，需完成工伤认定程序和劳动能力鉴定。

2. 交通事故赔偿计算：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算。
   • 误工费：根据受害者的误工时间和收入状况进行计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限进行计算。
   • 残疾赔偿金：根据受害者的伤残等级和当地人均可支配收入进行计算。
   • 精神损害抚慰金：根据受害者的精神损害程度进行酌情计算。

三、实际操作注意事项

1. 工伤认定：首先需向人社部门提交事故证明、医疗诊断等材料，确认事故符合工伤情形，如上下班途中非本人主要责任的交通事故。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，需申请劳动能力等级鉴定，以确定伤残等级作为工伤赔偿的计算基准。

3. 分渠道索赔：在确认工伤后，可同时向社保机构申领工伤待遇，并通过协商或诉讼向肇事方主张民事赔偿。

4. 医疗费用处理：需注意医疗费用不能重复获赔。如已获工伤报销的医疗费，不得再向肇事方重复主张。但可通过先行支付制度解决资金缺口，或由单位先垫付工伤费用，再依法向肇事方追偿。

5. 遵循当地规定：不同地区对交通事故导致工伤的赔偿处理方式可能有差异，因此需根据当地法律法规和政策确定具体赔偿方式。

6. 专业咨询：由于涉及复杂的法律程序和规定，如工伤认定流程、交通事故责任划分等，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到充分保护。

综上所述，因交通事故导致的工伤在符合相关条件时，受害者可以同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。但需注意医疗费用不能双重赔偿，并需遵循当地规定和专业咨询以确保自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。